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由于我国的人才市场起步较晚,市场化程度低,人才市场管理还不够规范,“一次分配定终身”和“一个岗位干一生”的现象仍很普遍,与国外15—20的流动率相比,我国的人才流动率较低。

徐纪平对自主招生的发展前景还是保持了一定的乐观。他说,上海交通大学和复旦大学已经在上海试点进行了自主招生的改革--通过学校面试的学生不用再参加高考就直接录取。“这才有点自主招生的味道,所谓的偏才和怪才只有通过这样的方式才可能进入这些名校。不然,即使我给他20分的机会,高考那个硬关也过不了。”(来源:成都商报记者王冕)

创造性地实施紧缺人才培养“连环式”管理学院始终坚持就业导向,紧盯海峡西岸市场变化,采取了三大“连环式”教学管理措施,大力培养紧缺人才。

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①《南京师范大学2010年中学保送生招生申请表》(相关栏目须由中学填写意见、由校长亲笔签名并加盖中学校级公章);

那么,什么才是学生生命瓶中的大石块呢?是他们考卷上的高分吗?是某位老师所任教学科的平均分名列前茅时对学生们所露出的笑脸吗?是父母看到令他们满意的分数而说出的赞许吗?不是!试问,如果一个学生连身体的健康都得不到保证,分数再高又有什么用?皮之不存,毛将焉附。无庸置疑,学生生命瓶中的大石块是他们的身心健康,是他们的个性发展,是他们本该有的快乐健康的童年。而时下在学校教育过程中随处可见的,明显违背教育规律、违背党和国家教育方针的做法,无异于先将一些碎石、沙子灌入学生的生命瓶。试问,学生的生命瓶中已灌满了这些,还怎能灌入那最重要、最大的石块呢?我们看不到学生那厚重的书包和那瘦弱的肩膀,看不到学生那难有笑容的脸和心理的恐惧,看不到学生那麻木的眼神和那副眼镜,我们只看到那眼前的高分、升学率,试问,靠着让学生在“题海”中挣扎得来的高分、升学率,值得吗?靠着牺牲学生生命瓶中最大的石块而换来的碎石、沙子即使再多,又有什么意义?没有一个健康快乐的童年的人生,还是一个完整的人生吗?

1月19日国家教委发出电函,向在日本兵库县发生强烈地震而死难或受灾的中国留学生及其家属表示哀悼和慰问。

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这是一个真实的故事。  事件中,心理咨询中心的老师亲临现场,由于及时和准确的危机干预,避免了发生在校园的一起自杀事件。  本版此次刊发事件发生的全过程和咨询师的处理方法,并附以心理咨询专家桑志芹的点评。  遇到突如其来的事件,我们该怎样做?希望本文能够给你启示。  当女子出现在对面10层楼的阳台上  一天中午12时,正是高校课后就餐时间。食堂门前,三三两两的学生进进出出,“看!对面10楼阳台上!”一位同学突然惊叫。同学们抬头往一幢高楼望去,只见10楼阳台栏杆外面趴着一个女子,正欲做跳楼姿势。  同学们急得大叫:“不要跳!不要跳!”听到喊声,女子显得有些犹豫。很快,楼下立刻聚集了近千人。有的同学和物业管理的师傅迅速搬开楼下堆放得满满的自行车,有的同学跑回房间拿出自己的被子和棉絮,还有人拨通了110和消防队。不一会儿,学校有关领导和部门也闻讯赶到现场,救援开始。  绕过警察拉起的警戒线,得悉消息的该校心理咨询中心咨询师作为谈判员出现在现场。咨询师跑到楼上,在与当事人保持约20米距离的地方停了下来:  “我是心理中心的×××教授,是来帮助你的。我曾经帮助过很多人。我知道你现在非常痛苦,一定有很不高兴的事情发生,你可以告诉我吗?”  点评:凡轻生者都有痛苦、悲哀、愤怒的情绪,绝望是自杀危机形成的关键,一般在最初时情绪非常激动,不允许援助者接近。如果援助者强行接近,反而会引发当事人的过激行为。所以此时谈判者一定要与当事人保持适当的距离。  危机发生,往往事发突然,他是谁?为什么要跳楼?咨询师对轻生者大多不会有太多的了解。到现场后,咨询师要迅速通过警察、围观群众、当事人的亲朋好友、家人、同事发现线索,分析当事人这样做的行为动机,要达到什么目的,从这两方面掌握他的心理状况,属于什么样的类型,然后在短时间内制定出简单的谈判方案。  先自我介绍,并着重介绍自己的身份和称谓,是一种正确的做法。如果有头衔和以往经验均可向当事人介绍,以与当事人建立信任感。  不指责和评价自杀想法的对错  咨询师:“虽然我不认识你,但我能理解你现在的心情。你觉得一切似乎都变成了灰色,无论做什么事,你都觉得无趣,这是一种非常糟糕的感觉,对此你也深刻地体会到了,你想过要改变,却很迷茫,不知如何做起,我说的对吗?”  点评:这时轻生者往往都是不予理睬,咨询师要专注地看着当事人,非常耐心地寻找话题,以与当事人保持沟通,寻求建立信任关系的办法。此时,理解当事人的感受非常重要,给予他心理支持,让当事人有情绪表达的对象。千万不要评价自杀想法的正确与错误,并加以指责,应当给予充分理解,让他感觉到这个世界上还有人关心、理解自己。  咨询师:“由于我对你目前的情况不是非常了解,还不能提供一些针对性的建议。但有一点可供你参考,尽可能多地将心中的想法与苦闷说出来,使自己的情绪得到宣泄……  “不管发生什么事,我都是你忠实的倾听者、陪伴者,给你支持,给你鼓励,伴你走过这一段痛苦的历程……”  点评:第一步要稳定当事人的情绪。如果他情绪激动,就会采取不理智的行为。接下来,要通过和当事人谈话,分析出他这样做的缘由,找出“应激源”,制定下一步对策。针对当事人的行为根源,进行心理疏导、宣泄,让他对自己的行为有一个正确的认知,点燃其生活希望之火。  情绪松动给了咨询师一个机会  由于当时不可能组成谈判小组,实际谈判工作是由咨询师一人承担,但其他人的支持是十分重要的。如果专家谈判顺利,就不用警察出面解救;如果谈判不顺利,消防特勤人员就要抓住时机,先将当事人抢救下来,然后再由专家进行心理辅导。谈判专家的出面给解救创造了一个机会,增加了安全系数,多了一个解救的途径,双方的配合,可以减轻警方的压力,增加挽救当事人的几率。  点评:在紧急情况下,一般谈判小组需要5个人,组长负责分配任务和协调、部署工作;谈判员(咨询师)负责谈判;策略员为谈判员提供策略,以及当事人的资料和目前的其他进展,让谈判员与外界保持联系;联络员搜集当事人的相关资料,以便咨询师与当事人更深入的接触,找到谈判的突破口;物料供应员负责供应有关谈判工作的物品需要,例如当事人需要的某个物品或引起回忆的照片,以及纸、笔、食物、饮料等,在第一时间内送来。  可以肯定的是,任何一个准备自杀的人都有一个心理斗争的过程,脚步迈出去的时候会犹豫:这一步迈还是不迈?在他犹豫之际,给咨询师提供了一个机会。在突发事件中,警察和当事人的身份是“对立”的,他会有反感;而咨询师是以普通人的身份出现,他可能会接受。只要他肯说话,工作就成功了一半。  咨询师:“你有什么困难和想法,我们都可以帮助你,最起码咱们可以说说话。”  咨询师的开导让当事人情绪有了松动,她哭了起来:“我不想活了,活着没有意思。”  咨询师:“是啊!有时候活着是挺难的。但究竟发生了什么事,要让自己去放弃呢?”  点评:建立关系,检视问题的向度,认清问题所在,鼓励当事人探索现在的感受与评估过去的感受,引发其探索其他可能的选择。咨询师要做的就是快速干预有心理危机的人,不声不响地让其返回正常的状态中去,即使是看似微不足道的信息,我们都要严阵以待。 

12月6日的招聘会是本科生综合场,前天才是研究生专场。广东省高校就业指导中心特意这样设计两场招聘会,以满足不同企业和不同层次毕业生的需要。但笔者在现场看到,许多研究生12月6日也进场加入了本科生的求职大军。

蒋震浩:对大部分学生来说,该政策属于可忽略范畴。按照一般学生的入学年龄,达到法定结婚年龄时的男生起码已经大三了,自己的户口也要迁出高校,不会过多涉及婚育问题。即便硕士研究生或博士研究生,在当前社会环境下也都理性得很,面对日益激烈的职场竞争,人们更多关注的是自己的职业前景,不会有很多的人会关注婚育问题,就是真有此打算,看着日渐走低的期望工资线,自然也会规划好为人父母的生活。

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西南交通大学葛玉梅教授与景教授认识近10年,对他的敬业和人品非常敬佩。得知他的事迹在《光明日报》刊出,她说,景教授虽然是一名高校普通教师,但是他扎扎实实致力于教学的精神值得倡导。需要更多地宣传景老师这样的普通教师,引导年轻教师热爱自己的岗位,以更高的热情投入教育工作。

最近,在南京举行的“走出去”企业招聘会上,见得最多的是招聘急需的诸如工程机械操作工、修理工、缝纫工、建筑工、项目管理人员、软件设计人员、翻译等几类人才。南京某公司急需葡萄牙语翻译,开出的工资是每月1800美元,竟然无一人应聘。见状,不少企业人力主管不时发出这样的感叹:“我们很需要人,但又很难找到满意的人”。(3月10日《江苏商报》)

学校现任教导主任童文卫说:“这么多年来,陈善明平均每周授课数都在20节以上,去年平均是23.5节,最多一周上过25节。”1999年,陈善明本已担任初三2个班的语文、历史、政治、劳技课,因为一位老师休假,他又主动接下这位老师一个班的数学课,有些天曾经每天上12节课。老师们都说,这么多年来,他一直是一人干两人的活。

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创业也是就业的一种方式。郭松说,创业要突破三个瓶颈:钱、人、项目。其中人是最大的瓶颈。很多大学生都有“老板团队”的认识误区:团队里每个人都想当老板,他们的团队是当老板团队,而不是创业团队。“创业团队最重要的原则就是:你想当老板,你团队里的人一定不能想当老板!”郭松强调,“真正的团队应该是各司其职!”(本报通讯员王婷井冬梅李群 本报记者 俞熙娜)

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